“百团大战”的“冷”与“热”

时间:2014-01-02 10:25:57 来源:liujia 点击数:


  每年开学初的社团招新都是一次创意和实力的比拼,如同一场群雄逐鹿的人气较量。走过北区操场热闹的社团招新现场,每一个团队都亮出诚意与特色招纳新成员。在人群中,我们可以一眼看到摊位前人气火爆的学生社团,同时也有一些社团遭遇门庭冷落的尴尬。

  兴趣聚成报名火爆
  在青年社会工作者协会(以下简称“青社协会”)的招新处,记者看到许多新生正排着长队报名。2012级社会工作专业的杨帆是青社协会的负责人,他告诉我们,近几年青社协会的队伍日益壮大。
  在被问及自己社团能获得人气的优势在哪里时,他说:“现在大家对做公益的热情高涨,越来越多的学生想做志愿者。青社协会给他们提供了良好的平台,‘十佳社团’的荣光也为我们带来了更多人气。”从宣传方式来看,他们的招新成功也得益于“线上”、“线下” 两块宣传阵地的有力结合。 他们在微博、人人、微信等社交网络都提前发布招新信息,利用网络为社团摇旗呐喊 。同时,在南北区分别挂出社团横幅,贴出特色海报来扩大宣传、增强影响力。
  外国语学院四个语言类社团也是人气颇高,樱前线日语协会的负责人齐强在招新现场端着一盘寿司让学弟学妹们品尝。齐强告诉记者:“今年的招新做了很多前期准备,自制的日本寿司是他们的一大创新一大特色。”
  除了一些实践类社团和学术类社团,还有部分文艺类社团也颇受欢迎。埃索欧戏剧社的负责人告诉记者,短短一个中午就有将近两百人前来报名,许多新生都觉得演话剧很新奇,也很想尝试。他们的宣传口号是“只要你热爱戏剧,我就圆你一个舞台梦”。

  社团招新不分冷热
   纳新的最后一天下午,家在平武县的曾文静找到在北区扎点的羌笛文化社,她认真聆听文化社的负责人讲述社团活动,比如出版介绍羌族文化的《羌笛》杂志、探访羌族地区、学习羌族的释比文化等。
  “作为平武县的一名羌族人,更应该了解自己民族的文化。”曾文静思考片刻,开始认真填写报名表,这是三天来第14位报名羌笛文化社的同学。据该社团负责人介绍,每一届羌族同胞在我校的学生也不超过20人,“毕竟我们羌族的人口就不多。”
  今年的羌笛文化社也开始招收羌族以外的同学,尽管报名的人数远远少于其它的社团,但他们并未因此而感到尴尬,相反,每一位社团成员都因对羌族文化的认同而聚集于此。一位来自北川的同学告诉记者,“再有一个月,羌历新年就到了。”
  社联副主席王晓弈认为,社团招新并没有绝对的冷热之分,“学校94个社团,没有相同类型的,每个社团都是独一无二的。要想发展好自己的社团,弄清自己的定位是关键”。
  此次“百团大战”中,相比那些人山人海的报名队伍而言,像羌笛文化社这样坚守本民族传统文化的社团,更显示出一种担当与责任。
(原载于西南民族大学报2013年10月15日三版) 【责任编辑 刘佳】






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